Siffrorna ar chockerande hoga enligt undersokningar inneha narapa varannan dam

och varenda tionde herre inom Europeiska unionen upplevt sexuella trakasserier villig jobbet. Andock bruten vanara alternativt raddhaga forblir dom flesta tysta. Det befinner si angelaget att placera tydliga granser, forklarar psykeplusexperten Benjamin Martens. Samt ger effektiva ledtrad forsavit hurda do som drabbas kan forsvara sig.

Tillata aldrig illvilja!

Drabbade kanner sig ofta bade obekvama samt osakra Ska de overhuvudtaget reagera gallande obscena skamt villig lunchen, gallande gemen blickar samt dum anspelningar ino kontorsvardagen? Varenda borjar egentligen sexuella trakasserier – sam baksida av underben vara tvunge nago fruntimmer fullstandigt lat acceptera bland karlar pa kontoret? “Sexuella trakasserier kan likasa vara subtila. Det behover ej befinna att ‘kampa’ forst”, anser psykologen Benjamin Martens a psycheplus – samt rader dom drabbade att skydda sig. For chefen som kommer hotfullt intill nagon personal, tjanstemannen som lagger in nakenbilder i sin kollegas postmapp – dom upptrader allihopa villi e fornedrand metod och utfor sig mojligen at sam med straffbara.

“Det finns massa typer it sexuella trakasserier”, framhaller psykeplusexperten Benjamin Martens. ”atminstone rekommenderas nago genomgaend linje. Ingen tvingas helt latt godkanna inblandnin.” Juridiskt befinner si skyddet av offren tydlig reglerat. Den allmanna likabehandlingslagen (fiendskap) definierar sexuella trakasserier saso oonskat, sexuellt specifikt upptradande sasom saken dar berorda personen uppfattar saso skymflig eller nedsattande. Likval ar sexuella krankning orovackande utbredda, sarskilt i den professionella miljon Enligt nagon undersoknin fran Internationella arbetsorganisationen (ILO) age 40 mo 50 andel bruten all kvinns blivit utsatta for sexuella trakasserier villi jobbet. I enlighet med ett german studie tillsamman 4 000 kvinnliga svarande varenda det mo samt tillsammans 72 procent.

Intet “trivialt forseelse” for dom drabbade

Den stora flesta bruten do drabbade ar darfor kvinns. Skad det finns samt manliga drabba en schweizisk undersoknin visar att varenda tionde kvinnlig personal inneha haft att bega med paflugen eller oanstandiga kollegor alternativ kvinnliga overordnade. Nago EU-studie kommer fram till dit konklusio. Det befinner si emellertid likadan besvarligt pro bada konen att gardera sig till detta ”Sexuella trakasserier handlar aven fast alltsamman icke forsavit e opassand uttryckt sexuellt entusiasm, inte med tydligt forsavitt en sexualiserat uttryck sta kontrol. De saso drabbas mar avsevart antaglige av det ha och reagerar foljaktligen vanligtvis skramt. Manga kanner sig forodmjukade samt fruktar att ingen skall forlita dem anda”, uppge Martens. I synnerhet kvinns ar ocksa paralyserade itu radslan stav sexuellt vald. Det befinner sig tufft pro do flesta bruten dom att overvinna sina hamningar samt kolla avlastning.

Andock saken da saso ignorerar incidenterna riskerar att hamna ino nagon illvillig rundel saken da psykiska stressen kan lite allvarliga halsokonsekvenser. Symtomen liknar mobbningsoffers, forklarar psykologen ”De sasom drabbas tvivlar kungen sig sjalva och tappar sjalvfortroendet. Mycket minskar motivationen att jobba, dom blir isolerade, deras allmanna livskvalitet minskar.” Saken dar sasom sjalv observerar sadana tecken kan tillsamman avlastning fran en psykologiskt sjalvtest bedoma forsavit den fortgaende stressen redan ager fatt psykiska konsekvenser inom svara baisse kan saken dar psykiska jak leder mot och med till angestsyndrom, missmo sam vanmakt att tjanstgora. Saken dar sasom lider av en patrangande yrkesbroder bor darfor haffa tryta emotione gallande seriost. For mobbare sasom antaga att dom kan komma undan tillsammans sitt upptradand brukar uppfatta sig uppmuntrade att ga vidar trakasserierna.

Tips hurda offren kan gardera sig

E vettigt ett moment befinner sig att vanda sig at nagon n litar gallande, saso din medspelare alternativt goda kompisa. Aterkopplin av en i din narmiljo kan bidra dej att battre avgora situationen. – dom saso drabbas skall mirake inga omstandigheter efterstrava skulden villig sig sjalva, exempelvis for att dom skal hava mankemang stass kungen sig, framhaller Benjamin stav allting befinner si det relevant att forkasta burdus hogt sam klart. Dom som drabbas maste bega klart ”Inte odla! Jag kanner jag pressad samt det accepterar jag icke!”

Darnast amna de undran runt gallande foretaget – konfidentiellt till ett borjan eventuellt finns det andra kollegor saso ocksa blir trakasserade utav den berorda personen. Forsavitt intet ovrig stoder kan n knata till din befalhavare, foretagsradet alternativ kvinnorepresentanten. Arbetsgivaren befinner si skyldig att klarlagga och agera i va klagan. Avhangig villig hurdan allvarliga handelserna ar kan ett straffrattsligt forfaringssatt ocksa vara riktig vag att skrida. Vagledning finns nabar fran Federal Anti-Discrimination Agency.

– ehur offren kanner sig hjalplosa har de faktiskt overtaget, uppge psykologen. “do som forsvarar sig har goda forutsattningar att na malet – och forovaren inneha avsevart att stupa ett valgrundat reklamation kan betyd slutet villi karriaren stav honom.”